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neu: RTF !
 Forschungsbericht für das Jahr 2014

Lehrstuhl für Sozioökonomik

Fallenbrunnen 3
88045 Friedrichshafen
Tel: +49 7541 6009-2300 Fax: +49 7541 6009-1299
Email karin.muehl@zu.de


Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

  • Prof. Dr. Dr. Manfred Moldaschl, Leitung
  • M.A. Tobias Hallensleben, Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w)
  • Dr. phil. Anil Kumar Jain, Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w)
  • Dr. phil. Daniela Manger, Wissenschaftlicher Mitarbeiter
  • Dr. Thomas Pfister, Wissenschaftlicher Mitarbeiter
  • M.A. Matthias Wörlen, Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Einträge in der Rubrik "Who is Who"

Forschungsschwerpunkte

  • Entgrenzung und Subjektivierung, Organisationskultur (insbes. organisationaler Diskurs und organisationale Identität), Biographieforschung (insbes. berufliche Sozialisation), Qualitative Forschungsmethoden

Drittmittelgeber

  • BMBF

Wissenschaftliche Projekte und Forschungsvorhaben


  • Objekte als Medien der Reflexivität – Neue »materialistische« Perspektiven auf das Feld der Innovation und ihre sozialen Kontexte (OMedeR)
    • Projektleitung: Prof. Dr. Dr. Manfred Moldaschl
    • Projektbearbeitung: Dr. phil. Anil Kumar Jain, Dr. phil. Daniela Manger
    • Laufzeit: 01.10.2014 bis 31.08.2017
    • Details zum Projekt
  • Rambøll Research Project: Enhancing Blue-Green and Social Performance in dense urban environments
    • Projektleitung: Prof. Dr. Dr. Manfred Moldaschl
    • Projektbearbeitung: M.A. Matthias Wörlen
    • Laufzeit: 01.07.2014 bis 30.09.2015
    • Details zum Projekt
  • Urbanization: Resilience & Liveability: comparative policy analysis; good practice- & conflict studies.
    • Projektleitung: Prof. Dr. Dr. Manfred Moldaschl
    • Projektbearbeitung:
    • Laufzeit: 01.06.2014 bis 01.09.2015
    • Details zum Projekt

Wissenschaftliche Publikationen

Manfred Moldaschl
Tobias Hallensleben
Anil Kumar Jain
Daniela Manger
Thomas Pfister
Originalarbeiten in wissenschaftlichen Fachzeitschriften:
Matthias Wörlen
Originalarbeiten in wissenschaftlichen Fachzeitschriften mit Review-Verfahren:
  • Hallensleben, Tobias / Wörlen, Matthias: Institutional and Personal Reflexivity in Processes of Organizational Learning, International Journal of Work Innovation, 2014 (online) (unter Begutachtung).

Vorträge

Manfred Moldaschl
Vorträge mit Review-Verfahren:
  • Hallensleben, Tobias / Moldaschl, Manfred: Reflexivität als Indikator dynamischer Fähigkeiten im betrieblichen Wandel. Empirische Befunde zur Koevolution individueller und organisationaler Kompetenzen, 2014 (Symposium zu Dynamic Capabilities: "Veränderungsfähigkeiten zwischen Routine und Regelbruch", Wien).
  • Hallensleben, Tobias / Wörlen, Matthias / Moldaschl, Manfred: Indikatoren organisationalen und regionalen Wandels. Eine sozioökonomische Konzeption zur Analyse von Transformationsfähigkeit, 2014 (37. DGS-Kongress: "Routinen der Krise, Krise der Routinen", Trier).
Tobias Hallensleben
Vorträge mit Review-Verfahren:
  • Hallensleben, Tobias / Moldaschl, Manfred: Reflexivität als Indikator dynamischer Fähigkeiten im betrieblichen Wandel. Empirische Befunde zur Koevolution individueller und organisationaler Kompetenzen, 2014 (Symposium zu Dynamic Capabilities: "Veränderungsfähigkeiten zwischen Routine und Regelbruch", Wien).
  • Hallensleben, Tobias / Wörlen, Matthias / Moldaschl, Manfred: Indikatoren organisationalen und regionalen Wandels. Eine sozioökonomische Konzeption zur Analyse von Transformationsfähigkeit, 2014 (37. DGS-Kongress: "Routinen der Krise, Krise der Routinen", Trier).
Anil Kumar Jain
Daniela Manger
Thomas Pfister
Matthias Wörlen
Vorträge mit Review-Verfahren:
  • Hallensleben, Tobias / Wörlen, Matthias / Moldaschl, Manfred: Indikatoren organisationalen und regionalen Wandels. Eine sozioökonomische Konzeption zur Analyse von Transformationsfähigkeit, 2014 (37. DGS-Kongress: "Routinen der Krise, Krise der Routinen", Trier).
Vorträge:
  • Wörlen, Matthias: Lean Administration und reflexives Controlling - Feedback zur Evaluation, 2014 (Rolls Royce Power Systems AG).
  • Wörlen, Matthias: ECS-Projekt Ramboll BGI Research, 2014 (Lehrstuhl-Kolloquium/ZU Friedrichshafen/ Audi-Stiftungslehrstuhl für unternehmerisches Handeln, globale Verantwortung & Nachhaltigkeit).

Besondere wissenschaftliche Aktivitäten

Manfred Moldaschl
Tobias Hallensleben
Anil Kumar Jain
Daniela Manger
Thomas Pfister
Herausgeberschaften:
  • Thomas Pfister: Associate Editor / Innovation: The European Journal of Social Science Research, seit 01.12.2011.
Matthias Wörlen

Abschlussarbeiten