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Nonfamily employees in family firms: The impact of perceptions of family members managing the family business on employees’ affective organizational commitment
Autoren:
Prügl, Reinhard, Negele, Nina, Matzler, Kurt
Titel:
Nonfamily employees in family firms: The impact of perceptions of family members managing the family business on employees’ affective organizational commitment
Kurzzitat:
Prügl, Reinhard, Negele, Nina, Matzler, Kurt: Nonfamily employees in family firms: The impact of perceptions of family members managing the family business on employees’ affective organizational commitment, XXX, 2017 (unter Begutachtung).
Publikationstyp:
Originalarbeiten in wissenschaftlichen
Fachzeitschriften mit Review-Verfahren
Status
(im Begutachtungsverfahren)
Kontakt:
Lehrstuhl für Innovation, Technologie & Entrepreneurship (eingerichtet 10/2008) Friedrichshafener Institut für Familienunternehmen (FIF) Am Seemooser Horn 20 88048 Friedrichshafen
Tel: +49 7541 6009 1283 Fax: +49 7541 6009 1299 Email: reinhard.pruegl@zu.de
http://www.zu.de/fif
Forschungsbericht der Abteilung für das Jahr 2017 |