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Die Governance kultureller Diversifität. Resultate einer empirischen Studie über die Bedeutung von Werten in deutsch-russischen Unternehmensbeziehungen

Wirtschaftswissenschaften

Autoren:
Wieland, J.
Titel:
Die Governance kultureller Diversifität. Resultate einer empirischen Studie über die Bedeutung von Werten in deutsch-russischen Unternehmensbeziehungen In: Röttgers, K., Koslowski, P., editors. Transkulturelle Wertekonflikte. Theorie und wirtschaftsethische Praxis
Kurzzitat:
Wieland, J.: Die Governance kultureller Diversifität. Resultate einer empirischen Studie über die Bedeutung von Werten in deutsch-russischen Unternehmensbeziehungen, in: Röttgers, K., Koslowski, P. (Hrsg.): Transkulturelle Wertekonflikte. Theorie und wirtschaftsethische Praxis, Heidelberg, Physica, 2002: 104-123.
Publikationstyp:
Buchbeiträge
Kontakt:
LEIZ Lehrstuhl für Institutional Economics, Organisational Governance, Integrity Management & Transcultural Leadership

Am Seemooser Horn 20
88045 Friedrichshafen

Tel: +49 7541 6009-2261
Fax: +49 7541 6009-1299
Email: Direktor.Leiz@zu.de
www.zu.de/leiz
Forschungsbericht der Abteilung für das Jahr 2002