[Zurück zum
Forschungsbericht]

Gender Diversity, Learning and Team Performance

Projektbeschreibung:
Mit einem Frauenanteil von knapp 40 Prozent und einer umfangreichen Liste an Kontrollvariablen bietet das Anwendungsfeld der Filmproduktion eine besondere Möglichkeit, den Zusammenhang zwischen der geschlechterbezogenen Zusammensetzung von Teams und dem Teamoutput empirisch zu testen. Im Rahmen des vorliegenden Projektes interessiert uns die Frage, ob sich Effekte über die Zeit beobachten lassen, oder konkreter: Ergibt sich aus der gemeinsamen Arbeit in gemischtgeschlechtlichen Teams ein Lerneffekt, der den Outcome der Folgeprojekte beeinflusst?

Ansprechpartner: Frédéric Gruninger
Projektlaufzeit:
Projektbeginn: 2017
Projektende: 2019
Projektleitung:
Frédéric Gruninger

Zeppelin University Friedrichshafen
ZF Friedrichshafen-Lehrstuhl für Unternehmensführung & Personalmanagement (eingerichtet 04/2005)

Am Seemooser Horn 20
88045 Friedrichshafen

Telefon: +49 7541 6009-1200
Fax: +49 7541 6009-1299
Email: marie-christine.eyerund@zu.de
https://www.zu.de/lehrstuehle/personalmanagement/index.php
Projektbearbeitung
Christian Opitz, Frédéric Gruninger
Finanzierung:

  • Eigenfinanziertes Forschungsprojekt

Schlagworte:

    Team Production, Gender Diversity, Learning, Team Outcome, Feature Film Production

Aktueller Forschungsbericht