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Personalpolitische Instrumente in Krisenzeiten
Projektbeschreibung:
Eine betriebswirtschaftliche, kapitalmarkttheoretische und medienwirkungsorientierte Analyse des Einsatzes und der Folgen von personalpolitischen Instrumenten am Beispiel der Daimler AG
Ansprechpartner: Dr. Peer Ederer
Projektlaufzeit:
Projektbeginn: 01.03.2011 Projektende: 30.09.2011
Projektleitung:
Prof. Dr. rer. pol. Stephan A. Jansen, Prof. Dr. Dieter Spath
Zeppelin University Friedrichshafen
Finanzierung:
Aktueller Forschungsbericht
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