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Forschungsbericht]

Personalpolitische Instrumente in Krisenzeiten

Projektbeschreibung:
Eine betriebswirtschaftliche, kapitalmarkttheoretische und medienwirkungsorientierte Analyse des Einsatzes und der Folgen von personalpolitischen Instrumenten am Beispiel der Daimler AG

Ansprechpartner: Dr. Peer Ederer
Projektlaufzeit:
Projektbeginn: 01.03.2011
Projektende: 30.09.2011
Projektleitung:
Prof. Dr. rer. pol. Stephan A. Jansen, Prof. Dr. Dieter Spath

Zeppelin University Friedrichshafen

Finanzierung:

  • Daimler AG, Firma

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