Arbeitgebermarke und gesellschaftspolitische Markengestalt. Medien- und Stakeholder-/Zielgruppen-Wirkungsanalyse von HR-Instrumenten.

Kommunikationssoziologisches Arbeitspaket im Rahmen des Projekts: Flexibilisierungsinstrumente. Arbeitswissenschaftliche Evaluierung und Wirkungsanalyse sowie strategiegeleitete Exploration von Instrumenten zur Felxibilisierung der Peronalkapazität als Beitrag zur Zukunftssicherung von Unternehmen und Beschäftigung der DAIMLER AG.

Ansprechpartner: Dr. phil. Cornelia Wallner

Projektbeginn: 01.05.2010
Projektende: 28.02.2011

MMag. Dr. phil. Cornelia Wallner, Dr. phil. Marian Thomas Adolf

Zeppelin University Friedrichshafen
Karl-Mannheim-Lehrstuhl für Kulturwissenschaften (eingerichtet 07/2004)

Am Seemooser Horn 20
88045 Friedrichshafen

Telefon: +49 7541 6009-1301
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