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Originalarbeiten in wissenschaftlichen Fachzeitschriften mit Review-Verfahren

  1. Detailinformationen: Communicating the Family Firm Brand: Antecedents and performance effects Prügl, Reinhard, Beck, Susanne, Walter, Katharina: Communicating the Family Firm Brand: Antecedents and performance effects, European Management Journal, 2019; Jg. 2019 (5): 1-13.
  2. Detailinformationen: Marketing and branding in family business: Assessing the landscape and charting a path forward Binz Astrachan, Claudia, Prügl, Reinhard, Hair, Joseph, Babin, Barry: Marketing and branding in family business: Assessing the landscape and charting a path forward, Journal of Family Business Strategy, 2019; Jg. 2019 (10) Suppl. 1: 3-7.
  3. Detailinformationen: Risky Decisions and the Family Firm Bias: An Experimental Study based on Prospect Theory Prügl, Reinhard, Lude, Maximilian: Risky Decisions and the Family Firm Bias: An Experimental Study based on Prospect Theory, Entrepreneurship: Theory & Proctice, 2019; Jg. 2019 (43) Suppl. 2: 386-408.
  4. Detailinformationen: Branding the family firm: A review, integrative framework proposal, and research agenda Binz, Claudia, Botero, Isabel, Astrachan, Joe, Prügl, Reinhard: Branding the family firm: A review, integrative framework proposal, and research agenda, JFBS | Journal of Family Business Strategy, 2018; Jg. 2018 (9/1): 3-15.
  5. Detailinformationen: Family Firm Reputation and Humanization: Consumers and the Trust Advantage of Family Firms Under Different Conditions of Brand Familiarity Beck, Susanne, Prügl, Reinhard: Family Firm Reputation and Humanization: Consumers and the Trust Advantage of Family Firms Under Different Conditions of Brand Familiarity , Family Business Review, 2018 (online): https://doi.org/10.1177/0894486518792692.
  6. Detailinformationen: Identifying and analysing the drivers of heterogeneity among ecosystem builder accelerators Katja‐Maria Prexl, Marco Hubert, Susanne Beck, Christian Heiden, Reinhard Prügl: Identifying and analysing the drivers of heterogeneity among ecosystem builder accelerators, R&D Management, 2018; Jg. 2018 (online): https://doi.org/10.1111/radm.12352.
  7. Detailinformationen: Risky Decisions and the Family Firm Bias: An Experimental Study Based on Prospect Theory Lude, Maximilian, Prügl, Reinhard: Risky Decisions and the Family Firm Bias: An Experimental Study Based on Prospect Theory, Entrepreneurship Theory & Practice, 2018 (online): https://doi.org/10.1177/1042258718796078.
  8. Detailinformationen: Why the family business brand matters: Brand authenticity and the family firm trust inference Lude, Maximilian, Prügl, Reinhard: Why the family business brand matters: Brand authenticity and the family firm trust inference, ELSEVIER | Journal of Business Research, 2018; Jg. 2018 (89): 121-134.
  9. Detailinformationen: Attention to Innovation in Family Firms: The moderating Role of Successors‘ Future Temporal Focus Prügl, Reinhard, Hauck, Jana: Attention to Innovation in Family Firms: The moderating Role of Successors‘ Future Temporal Focus, XXX, 2017 (unter Begutachtung).
  10. Detailinformationen: Family firm innovativeness: A question of family collaborative dialogue?“ Halder, Annika, Hack, Andreas, Krajczy, Nils, Prügl, Reinhard: Family firm innovativeness: A question of family collaborative dialogue?“, XXX, 2017 (unter Begutachtung).
  11. Detailinformationen: Fragen an die Unternehmer von morgen: "Generationswechsel zwischen Wissenschaft und Praxis. Das Friedrichshafener Institut für Familienunternehmen |FIF" Koners, Ursula, Prügl, Reinhard: Fragen an die Unternehmer von morgen: "Generationswechsel zwischen Wissenschaft und Praxis. Das Friedrichshafener Institut für Familienunternehmen |FIF", "Leben am See" (Verlag Lorenz Senn Tettnang), 2017; Jg. 2017 (35): 99-105.
  12. Detailinformationen: Nonfamily employees in family firms: The impact of perceptions of family members managing the family business on employees’ affective organizational commitment Prügl, Reinhard, Negele, Nina, Matzler, Kurt: Nonfamily employees in family firms: The impact of perceptions of family members managing the family business on employees’ affective organizational commitment, XXX, 2017 (unter Begutachtung).
  13. Detailinformationen: Revealing the family: Effects of being perceived as a family firm in the recruiting market in Germany Kahlert, Christoph, Botero Isabel C., Prügl, Reinhard: Revealing the family: Effects of being perceived as a family firm in the recruiting market in Germany, Journal of Family Business Management, 2017; Jg. 2017 (7/1): 21-43.
  14. Detailinformationen: The intended family firm image – Identifying and testing antecedents, contingencies, and consequences of family firms’ decision to communicate their family status as part of their corporate brand Prügl, Reinhard, Beck, Susanne, Walter, Katharina: The intended family firm image – Identifying and testing antecedents, contingencies, and consequences of family firms’ decision to communicate their family status as part of their corporate brand, XXX, 2017 (unter Begutachtung).
  15. Detailinformationen: Co-Creation Revisited - When Co-Creation Jeopardizes Companies' Perceived Innovation Ability Lude, Maximilian, Hauck, Jana, Prügl, Reinhard, Hubert, Marco, Linzmajer, Marc: Co-Creation Revisited - When Co-Creation Jeopardizes Companies' Perceived Innovation Ability, Innovation and Product Development Management Conference Proceedings, 2016 (online).
  16. Detailinformationen: Socioemotional wealth in family-owned and –managed firms: A validation and short form of the FIBER Scale Hauck, Jana, Beck, Susanne, Prügl, Reinhard, Suess-Reyes, J., Frank, Hermann: Socioemotional wealth in family-owned and –managed firms: A validation and short form of the FIBER Scale, Journal of Family Business Strategy, 2016 (7): 133-148.
  17. Detailinformationen: WHEN THE IMAGE GETS WRINKLES – THE PERCEIVED INNOVATION ABILITY OF FAMILY FIRMS Beck, Susanne, Lude, Maximilian, Prügl, Reinhard: WHEN THE IMAGE GETS WRINKLES – THE PERCEIVED INNOVATION ABILITY OF FAMILY FIRMS, Innovation and Product Development Management Conference Proceedings, 2016 (online).
  18. Detailinformationen: Being Perceived as a Family Firm and New Product Acceptance: An Empirical Analysis Beck, Susanne, Prügl, Reinhard: Being Perceived as a Family Firm and New Product Acceptance: An Empirical Analysis, Academy of Management Proceedings, 2015; Jg. 2015 (1) (online): 14202-14202.
  19. Detailinformationen: Corporate Acquisitions and Family Control Mietzner, Mark, Prügl, Reinhard, von Gilsa, Philipp: Corporate Acquisitions and Family Control, Academy of Management Proceedings, 2015; Jg. 2015 (1) (online): 16976-16976.
  20. Detailinformationen: Familien-Unternehmergeist über Generationen: Welche Rolle spielt Innovation während der Phase der Führungsübergabe/-nachfolge in Familienunternehmen? Hauck, Jana, Prügl, Reinhard: Familien-Unternehmergeist über Generationen: Welche Rolle spielt Innovation während der Phase der Führungsübergabe/-nachfolge in Familienunternehmen?, Zeitschrift für Familienunternehmen und Stiftungen, 2015; Jg. 2015 (1): 9-15.
  21. Detailinformationen: Innovation activities during intra-family leadership succession in family firms: An empirical study from a socioemotional wealth perspective Hauck, Jana, Prügl, Reinhard: Innovation activities during intra-family leadership succession in family firms: An empirical study from a socioemotional wealth perspective, Journal of Family Business Strategy, 2015; Jg. 6 (2) (online): 104-118: https://doi.org/10.1016/j.jfbs.2014.11.002.
  22. Detailinformationen: Socioemotional Wealth: Validating and Re-Defining the FIBER Scale Hauck, Jana, Suess-Reyes, Julia, Beck, Susanne, Prügl, Reinhard, Frank, Hermann: Socioemotional Wealth: Validating and Re-Defining the FIBER Scale, Academy of Management Proceedings, 2015; Jg. 2015 (1) (online): 14904-14904.
  23. Detailinformationen: Find the Right Expert for Any Problem Poetz, Marion, Prügl, Reinhard: Find the Right Expert for Any Problem, Harvard Business Review, 2014 (online).
  24. Detailinformationen: An explorative model of business model scalability Stampfl, Georg, Prügl, Reinhard, Osterloh, Vincent: An explorative model of business model scalability, International Journal of Product Development, 2013; Jg. 18 (3/4): 226-248.
  25. Detailinformationen: Innovationsfähigkeit von Familienunternehmen Prügl, Reinhard: Innovationsfähigkeit von Familienunternehmen, Zeitschrift für Familienunternehmen und Stiftungen, 2012 (2 ) Suppl. 5: 165-169.
  26. Detailinformationen: Who is the brand creator? The effect of different brand biographies on the perception of brand personality Linzmajer, Marc, Hauck, Jana, Hubert, Marco, Prügl, Reinhard: Who is the brand creator? The effect of different brand biographies on the perception of brand personality, Advances in Consumer Research, 2012 (40) (online): 1131-1131.
  27. Detailinformationen: Das Management eines großen Gesellschafterkreises Baumhauer, Jon, Böninger, Christoph, Prügl, Reinhard, von Schlippe, Arist: Das Management eines großen Gesellschafterkreises, Zeitschrift für Familienunternehmen und Stiftungen, 2011 (1) Suppl. 3: 113-121.
  28. Detailinformationen: Deutschlands nächste Unternehmergeneration Prügl, Reinhard: Deutschlands nächste Unternehmergeneration, Zeitschrift für Familienunternehmen und Stiftungen, 2011 (1) Suppl. 1: 26-27.
  29. Detailinformationen: A User Community-Based Approach to Leveraging Technological Competences: An Exploratory Case Study of a Technology Start-Up from MIT Keinz, Peter, Prügl, Reinhard: A User Community-Based Approach to Leveraging Technological Competences: An Exploratory Case Study of a Technology Start-Up from MIT, Journal of Creativity and Innovation Management, 2010 (19) Suppl. 3: 269-289.
  30. Detailinformationen: Crossing domain-specific boundaries in search of innovation: Exploring the potential of 'Pyramiding' Poetz, Marion, Prügl, Reinhard: Crossing domain-specific boundaries in search of innovation: Exploring the potential of 'Pyramiding', Journal of Product Innovation Management, 2010 (27): 897-914.
  31. Detailinformationen: Pyramiding: Efficient search for rare subjects. Von Hippel, E., Franke, N., Prügl, Reinhard: Pyramiding: Efficient search for rare subjects., Research Policy, 2009; Jg. 2009 (38/9): 1397-1406: https://doi.org/10.1016/j.respol.2009.07.005.
  32. Detailinformationen: Extending Lead User Theory: Antecedents and Consequences of Lead Userness. Schreier, Martin, Prügl, Reinhard: Extending Lead User Theory: Antecedents and Consequences of Lead Userness., Journal of Product Innovation Management, 2008; Jg. 25 (4) Suppl. 4: 331-346: http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1305692.
  33. Detailinformationen: Lead users and the adoption and diffusion of new products: Insights from two extreme sports communities. Schreier, Martin, Oberhauser, Stefan, Prügl, Reinhard: Lead users and the adoption and diffusion of new products: Insights from two extreme sports communities., Marketing Letters, 2007; Jg. 18 (1-2): 15-30: http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1305668.
  34. Detailinformationen: Learning from leading-edge customers at The Sims: Opening up the innovation process using toolkits. Prügl, Reinhard, Schreier, Martin: Learning from leading-edge customers at The Sims: Opening up the innovation process using toolkits., R&D Management, 2006; Jg. 2006 (36) Suppl. 3: 237-250: http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=904433.
  35. Detailinformationen: Preparing business students for cooperation in multi-disciplinary new venture teams: Empirical insights from a business planning course. Lüthje, Christian, Prügl, Reinhard: Preparing business students for cooperation in multi-disciplinary new venture teams: Empirical insights from a business planning course., Technovation, 2006; Jg. 2006 (26) Suppl. 2: 211-219: http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1305696.

Originalarbeiten in wissenschaftlichen Fachzeitschriften

  1. Detailinformationen: Unternehmerisches Herzblut als Marketinginstrument? Rauschendorfer, Natalie, Prügl, Reinhard: Unternehmerisches Herzblut als Marketinginstrument?, Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie (FuS), 2019; Jg. 9 (6): 194-198.
  2. Detailinformationen: Er gehört zu mir, wie mein Name an der Tür Lude, Maximilian, Koners, Ursula, Bartling, Sebastian, Prügl, Reinhard: Er gehört zu mir, wie mein Name an der Tür, FuS | Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie, 2018; Jg. 2018 (3): 98-101.
  3. Detailinformationen: "Weißt du wieviel Sternlein stehen?" Was Sterne und Bewertungen bewirken können - Einblicke in die Gesetzte des digitalen Ökosystems "Appstore" Jordan, Gabriel, Lude, Maximilian, Prügl, Reinhard: "Weißt du wieviel Sternlein stehen?" Was Sterne und Bewertungen bewirken können - Einblicke in die Gesetzte des digitalen Ökosystems "Appstore", Marke 41 - Das Marketingjournal, 2017; Jg. 2017 (4): xxx-xxx.
  4. Detailinformationen: Konferenz der Forschungszentren und Institute für Familienunternehmen im deutschsprachigen Raum (FIFU-DACHLi) 2015 Beck, Susanne, Prügl, Reinhard: Konferenz der Forschungszentren und Institute für Familienunternehmen im deutschsprachigen Raum (FIFU-DACHLi) 2015, Zeitschrift für Familienunternehmen und Stiftungen – Recht, Management, Familie und Vermögen, 2015 (3): 110-111.
  5. Detailinformationen: Veränderung und Innovation während der Führungsnachfolge in Familienunternehmen: eine erste theoretische Annäherung Hauck, Jana, Prügl, Reinhard: Veränderung und Innovation während der Führungsnachfolge in Familienunternehmen: eine erste theoretische Annäherung, zupFIF, 2015; Jg. 5 (1): 15-26.
  6. Detailinformationen: Wie können Familienunternehmen unter schwierigen Rahmenbedingungen langfristig überleben? 
Eindrücke aus Argentinien und Chile Hauck, Jana, Koners, Ursula, Prügl, Reinhard: Wie können Familienunternehmen unter schwierigen Rahmenbedingungen langfristig überleben? Eindrücke aus Argentinien und Chile, Zeitschrift für Familienunternehmen und Stiftungen (FuS), 2014 (6): 235-237.
  7. Detailinformationen: Eine empirische Exploration der Einflussfaktoren auf die Nachfolgeabsicht der nächsten Generation in deutschen Familienunternehmen Prügl, Reinhard, Hauck, Jana: Eine empirische Exploration der Einflussfaktoren auf die Nachfolgeabsicht der nächsten Generation in deutschen Familienunternehmen, zupFIF, 2013; Jg. 3 (1): 46-57.
  8. Detailinformationen: Friedrichshafener FamilienFrühling 2013 zur Zukunft von Familienunternehmen Hauck, Jana, Koners, Ursula, Mietzner, Mark, Prügl, Reinhard: Friedrichshafener FamilienFrühling 2013 zur Zukunft von Familienunternehmen, , Zeitschrift für Familienunternehmen und Stiftungen (FuS), 2013 (4): 151-153.
  9. Detailinformationen: Innovation am Geschäftsmodell als Chance für Familienunternehmen? Stampfl, Georg, Prügl, Reinhard, Koners, Ursula: Innovation am Geschäftsmodell als Chance für Familienunternehmen?, Zeitschrift für Familienunternehmen und Stiftungen (FUS), 2013 (5): 167-173.
  10. Detailinformationen: Wie denkt die nächste Generation in deutschen Familienunternehmen? Eine empirische Exploration von Werthaltungen, Einstellungen und Einflussfaktoren auf die Nachfolgeabsicht des Unternehmernachwuchses Prügl, Reinhard, Hauck, Jana: Wie denkt die nächste Generation in deutschen Familienunternehmen? Eine empirische Exploration von Werthaltungen, Einstellungen und Einflussfaktoren auf die Nachfolgeabsicht des Unternehmernachwuchses, Zeitschrift für Familienunternehmen und Stiftungen, 2013; Jg. 2013 (2): 43-48.

Monographien

  1. Detailinformationen: Deutschlands nächste Unternehmergeneration - Eine empirische Untersuchung der Einstellungen, Werte und Zukunftspläne, 5. Auflage und Schwerpunkt „Digitalisierung“ Prügl, Reinhard, Rauschendorfer, Natalie: Deutschlands nächste Unternehmergeneration - Eine empirische Untersuchung der Einstellungen, Werte und Zukunftspläne, 5. Auflage und Schwerpunkt „Digitalisierung“, München, Stiftung Familienunternehmen; München, 2020.
  2. Detailinformationen: Deutschlands nächste Unternehmergeneration - Eine empirische Untersuchung der Einstellungen, Werte und Zukunftspläne, 4. Auflage und Schwerpunkt „Digitalisierung“ Prügl, Reinhard, Spitzley, Dinah: Deutschlands nächste Unternehmergeneration - Eine empirische Untersuchung der Einstellungen, Werte und Zukunftspläne, 4. Auflage und Schwerpunkt „Digitalisierung“, München, Stiftung Familienunternehmen; München, 2017.
  3. Detailinformationen: Innovationen in Familienunternehmen - Die besondere Bedeutung des Generationswechsels Prügl, Reinhard, Koners, Ursula: Innovationen in Familienunternehmen - Die besondere Bedeutung des Generationswechsels, Stuttgart, Schriftenreihe Kirsten Baus Institut für Familienstrategie, 2017 (Heft 28).
  4. Detailinformationen: Innovation in Familienunternehmen
Eine Einführung für Akademiker und Praktiker Kammerlander, Nadine, Prügl, Reinhard: Innovation in Familienunternehmen Eine Einführung für Akademiker und Praktiker, Wiesbaden, Springer Gabler, 2016.
  5. Detailinformationen: Deutschlands nächste Unternehmergeneration III - Eine empirische Untersuchung der Werte, Einstellungen und Zukunftspläne Hauck, Jana, Prügl, Reinhard: Deutschlands nächste Unternehmergeneration III - Eine empirische Untersuchung der Werte, Einstellungen und Zukunftspläne, München, Stiftung Familienunternehmen; München, 2015.
  6. Detailinformationen: Deutschlands nächste Unternehmergeneration II - Eine empirische Untersuchung der Werthaltungen, Einstellungen und Pläne Prügl, Reinhard, Hauck, Jana: Deutschlands nächste Unternehmergeneration II - Eine empirische Untersuchung der Werthaltungen, Einstellungen und Pläne, München, Stiftung Familienunternehmen, 2012.
  7. Detailinformationen: Deutschlands nächste Unternehmergeneration I - Eine empirische Untersuchung der Werthaltungen, Einstellungen und Pläne Prügl, Reinhard: Deutschlands nächste Unternehmergeneration I - Eine empirische Untersuchung der Werthaltungen, Einstellungen und Pläne, München, Stiftung Familienunternehmen, 2010.
  8. Detailinformationen: Die Identifikation von Personen mit besonderen Merkmalen: eine empirische Analyse zur Effizienz der Suchmethode Pyramiding. Prügl, Reinhard: Die Identifikation von Personen mit besonderen Merkmalen: eine empirische Analyse zur Effizienz der Suchmethode Pyramiding. , Wien, 2006 (Dissertation, Wirtschaftsuniversität Wien.): http://epub.wu-wien.ac.at/dyn/virlib/diss/showentry?ID=epub-wu-01_946.

Buchbeiträge

  1. Detailinformationen: Capturing the Heterogeneity of Family Firms: Reviewing Scales to Directly Measure Socioemotional WealthThe Palgrave Handbook of Heterogeneity among Family Firms Prügl, Reinhard: Capturing the Heterogeneity of Family Firms: Reviewing Scales to Directly Measure Socioemotional Wealth, in: Clay Dibrell und Esra Memili (Hrsg.): The Palgrave Handbook of Heterogeneity among Family Firms, USA, palgrave macmillan, 2019: 461-484.
  2. Detailinformationen: Exploring the Role of Family Firm Identity and Market Focus on the Heterogeneity of Family Business Branding StrategiesThe Palgrave Handbook of Heterogeneity among Family Firms Botero, Isabel C., Spitzley, Dinah, Lude, Maximilian, Prügl, Reinhard: Exploring the Role of Family Firm Identity and Market Focus on the Heterogeneity of Family Business Branding Strategies, in: Clay Dibrell und Esra Memili (Hrsg.): The Palgrave Handbook of Heterogeneity among Family Firms, USA, palgrave macmillan, 2019: 909-932.
  3. Detailinformationen: Nachfolge in die Geschäftsführung – es kann nur eine(n) geben oder ein Team ist stärker als seine Einzelteile?Family Business Governance Koners, Ursula, Prügl, Reinhard: Nachfolge in die Geschäftsführung – es kann nur eine(n) geben oder ein Team ist stärker als seine Einzelteile?, in: Fahrion, Koeberle-Schmid, Witt (Hrsg.): Family Business Governance, Berlin, Erich Schmidt Verlag, 2018: 109-132.
  4. Detailinformationen: Die Innovationsfähigkeit von Familienunternehmen: Fünf Thesen zu aktuellen Herausforderungen für operative Führung und GesellschafterGesellschafterkompetenz. Die Verantwortung der Eigentümer von Familienunternehmen Prügl, Reinhard, Koners, Ursula: Die Innovationsfähigkeit von Familienunternehmen: Fünf Thesen zu aktuellen Herausforderungen für operative Führung und Gesellschafter, in: EQUA-Stiftung (Hrsg.): Gesellschafterkompetenz. Die Verantwortung der Eigentümer von Familienunternehmen, Bonn, Unternehmer Medien GmbH, 2011: 205-225.
  5. Detailinformationen: User Innovation - Anwender und Anwenderinnen als Quelle innovativer Geschäftsideen?ZIT Zentrum für Innovation und Technologie Jahresbericht 2008 Prügl, Reinhard: User Innovation - Anwender und Anwenderinnen als Quelle innovativer Geschäftsideen?, in: ZIT Zentrum für Innovation und Technologie (Hrsg.): ZIT Zentrum für Innovation und Technologie Jahresbericht 2008, Wien, 2008: 44-47.
  6. Detailinformationen: Relationship Management bei Innovationen: Das Fallbeispiel 'The Sims' - Kunden im InnovationsprozessRelationship Management (mit Beiträgen aus Wissenschaft und Praxis) Prügl, Reinhard, Rhomberg, Antoinette: Relationship Management bei Innovationen: Das Fallbeispiel 'The Sims' - Kunden im Innovationsprozess, in: Rössl, Dietmar (Hrsg.): Relationship Management (mit Beiträgen aus Wissenschaft und Praxis), Wien, WUV, 2006: 250-254.
  7. Detailinformationen: User-Innovationen in interaktiven Medien: eine empirische Analyse der Online-Community rund um das Computerspiel The SimsAttention - Interest - Desire - Interaction? Meyer, Petra, Prügl, Reinhard: User-Innovationen in interaktiven Medien: eine empirische Analyse der Online-Community rund um das Computerspiel The Sims, in: FH St. Pölten (Hrsg.): Attention - Interest - Desire - Interaction?, Wien Köln Weimar, Böhlau Verlag, 2005: 45-56 (Schriftenreihe Facts Band 4).
  8. Detailinformationen: Die 'Sims': Eine Fallstudie zum gemeinsamen Einsatz von 'Toolkits for User Innovation' und virtuellen Communities.Produktentwicklung mit virtuellen Communities, Kundenwünsche erfahren und Innovationen realisieren. Prügl, Reinhard, Harrer, Petra, Franke, Nikolaus: Die 'Sims': Eine Fallstudie zum gemeinsamen Einsatz von 'Toolkits for User Innovation' und virtuellen Communities., in: Herstatt, C., Sander, J. G. (Hrsg.): Produktentwicklung mit virtuellen Communities, Kundenwünsche erfahren und Innovationen realisieren., Wiesbaden: Gabler, 2004: 221-248.

Herausgeberschriften

  1. Detailinformationen: zupFIF - Band IX Prügl, Reinhard, Koners, Ursula (Hrsg.): zupFIF - Band IX, Friedrichshafen, Friedrichshafen, 2019 (Schriftenreihe des Friedrichshafener Instituts für Familienunternehmen | FIF) (download: https://issuu.com/zeppelin-university/docs/zupfif-09) .
  2. Detailinformationen: zupFIF - Band VIII Prügl, Reinhard, Koners, Ursula (Hrsg.): zupFIF - Band VIII, Friedrichshafen, Friedrichshafen, 2018 (Schriftenreihe des Friedrichshafener Instituts für Familienunternehmen | FIF) (download: https://www.zu.de/mediathek/flipbook/2015/2018-zupfif-08.php) .
  3. Detailinformationen: zupFIF - Band VII Prügl, Reinhard, Koners, Ursula (Hrsg.): zupFIF - Band VII, Friedrichshafen, Friedrichshafen, 2017 (Schriftenreihe des Friedrichshafener Instituts für Familienunternehmen | FIF) (download: https://www.zu.de/mediathek/flipbook/2015/2017-zupfif-07.php) .
  4. Detailinformationen: zupFIF - Band 6 Prügl, Reinhard (Hrsg.): zupFIF - Band 6, Friedrichshafen, 2016 (Schriftenreihe des Friedrichshafener Instituts für Familienunternehmen | FIF): https://www.zu.de/institute/fif/downloads.php?navid=861300861300.
  5. Detailinformationen: zupFIF - Band 5 Prügl, Reinhard, Mietzner, Mark (Hrsg.): zupFIF - Band 5, Friedrichshafen, 2015 (Schriftenreihe des Friedrichshafener Instituts für Familienunternehmen | FIF): https://www.zu.de/institute/fif/downloads.php?navid=861300861300.
  6. Detailinformationen: zupFIF - Band 4 Prügl, Reinhard, Mietzner, Mark (Hrsg.): zupFIF - Band 4, Friedrichshafen, 2014 (Schriftenreihe des Friedrichshafener Instituts für Familienunternehmen | FIF): https://www.zu.de/institute/fif/downloads.php?navid=861300861300.
  7. Detailinformationen: zupFIF - Band 3 Prügl, Reinhard (Hrsg.): zupFIF - Band 3, Friedrichshafen, 2013 (Schriftenreihe des Friedrichshafener Instituts für Familienunternehmen | FIF): https://www.zu.de/institute/fif/downloads.php?navid=861300861300.
  8. Detailinformationen: zupFIF - Band 2 Prügl, Reinhard (Hrsg.): zupFIF - Band 2, Friedrichshafen, 2012 (Schriftenreihe des Friedrichshafener Instituts für Familienunternehmen | FIF): https://www.zu.de/institute/fif/downloads.php?navid=861300861300.

Discussion Papers

  1. Detailinformationen: “Pyramiding search”: Efficient identification of rare subjects von Hippel, Eric, Franke, Nik, Prügl, Reinhard: “Pyramiding search”: Efficient identification of rare subjects, MIT Sloan Research Paper No. 4720-08, 2008: http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1286227 (unter Begutachtung).

Sonstige Publikationen

  1. Detailinformationen: FIF-Perspektiven | 01/2019 - Regionale Identität in Familienunternehmen: eine Win-win-Situation Koners, Ursula, Prügl, Reinhard: FIF-Perspektiven | 01/2019 - Regionale Identität in Familienunternehmen: eine Win-win-Situation, Friedrichshafen, 2019 (download: https://www.zu.de/institute/fif/assets/pdf/fif-perspektiven/FIF-Perspektiven-01_2019-final.pdf) .
  2. Detailinformationen: FIF-Research Spotlight 01/2019 - Bika, Zografia, Rosa, Peter & Karakas, Fahri (2019) Multilayered Socialisation Processes in Transgenerational Family Firms, Family Business Review, online first, 28.02.2019 Koners, Ursula, Prügl, Reinhard: FIF-Research Spotlight 01/2019 - Bika, Zografia, Rosa, Peter & Karakas, Fahri (2019) Multilayered Socialisation Processes in Transgenerational Family Firms, Family Business Review, online first, 28.02.2019, Friedrichshafen, 2019 (download: https://www.zu.de/institute/fif/assets/pdf/fif-research-spotlight/FIF-Research-Spotlight-01_2019.pdf) .
  3. Detailinformationen: FIF-Perspektiven | 01/2018 - Die wahre Freiheit in der familieninternen Nachfolge? Die Onkel-Neffen-Konstellation Koners, Ursula, Prügl, Reinhard: FIF-Perspektiven | 01/2018 - Die wahre Freiheit in der familieninternen Nachfolge? Die Onkel-Neffen-Konstellation, Friedrichshafen, 2018 (download: https://www.zu.de/institute/fif/assets/pdf/fif-perspektiven/FIF-Perspektiven-01.pdf) .
  4. Detailinformationen: FIF-Perspektiven | 02/2018 - Wachstum ist stetige Veränderung Koners, Ursula, Prügl, Reinhard: FIF-Perspektiven | 02/2018 - Wachstum ist stetige Veränderung, Friedrichshafen, 2018 (download: https://www.zu.de/institute/fif/assets/pdf/fif-perspektiven/FIF-Perspektiven-02-final.pdf) .
  5. Detailinformationen: FIF-Research Spotlight 01/2018 - Risky Decisions and the Familiy Firm Bias: An Experimental Study based on Prospect Theory, Entrepreneurship Theory and Practice Koners, Ursula, Prügl, Reinhard: FIF-Research Spotlight 01/2018 - Risky Decisions and the Familiy Firm Bias: An Experimental Study based on Prospect Theory, Entrepreneurship Theory and Practice, Friedrichshafen, 2018 (download: https://www.zu.de/institute/fif/assets/pdf/fif-research-spotlight/FIF-Research-Spotlight-01.pdf) .
  6. Detailinformationen: pFIFig 02/2017: Auswirkungen des Generationswechsels auf Innovationen Prügl, Reinhard, Koners, Ursula, von Nell, Filippa: pFIFig 02/2017: Auswirkungen des Generationswechsels auf Innovationen, Friedrichshafen, 2017.
  7. Detailinformationen: pFIFig 01/2016: Die Suche nach unternehmerischen Chancen Prügl, Reinhard: pFIFig 01/2016: Die Suche nach unternehmerischen Chancen, Friedrichshafen, 2016.
  8. Detailinformationen: pFIFig 02/2016: BINDUNGSKRAFT VON FAMILIENUNTERNEHMEN Prügl, Reinhard, Lude, Maximilian: pFIFig 02/2016: BINDUNGSKRAFT VON FAMILIENUNTERNEHMEN, Friedrichshafen, 2016.
  9. Detailinformationen: pFIFig 04/2014: Kann man Unternehmertum lernen? Hauck, Jana, Koners, Ursula, Prügl, Reinhard: pFIFig 04/2014: Kann man Unternehmertum lernen?, Friedrichshafen, 2014.
  10. Detailinformationen: pFIFig 02/2013: Einflussfaktoren auf die Nachfolgeabsicht Hauck, Jana, Prügl, Reinhard: pFIFig 02/2013: Einflussfaktoren auf die Nachfolgeabsicht, Friedrichshafen, 2013.
  11. Detailinformationen: Deutschlands nächste Unternehmergeneration - Eine empirische Untersuchung der Werthaltungen, Einstellungen und Pläne Prügl, Reinhard: Deutschlands nächste Unternehmergeneration - Eine empirische Untersuchung der Werthaltungen, Einstellungen und Pläne, München, 2011.
  12. Detailinformationen: Slowakische, tschechische und ungarische Studentinnen und Studenten in Wien: Gründungsneigung und Nutzenpotenziale für Wien. Projektbericht des Instituts für Entrepreneurship und Innovation für die Magistratsabteilung 27 der Stadt Wien (EU-Strategie und Wirtschaftsentwicklung, Referat für Technologie und Forschung), Wien, 2005. Franke, Nikolaus, Prügl, Reinhard, Steger, Christoph: Slowakische, tschechische und ungarische Studentinnen und Studenten in Wien: Gründungsneigung und Nutzenpotenziale für Wien. Projektbericht des Instituts für Entrepreneurship und Innovation für die Magistratsabteilung 27 der Stadt Wien (EU-Strategie und Wirtschaftsentwicklung, Referat für Technologie und Forschung), Wien, 2005., Wien, 2005.
  13. Detailinformationen: Technologieorientierte Studierende als zukünftige Unternehmer: Eine empirische Analyse geplanter Gründungsaktivitäten und der Wahrnehmung gründungsrelevanter Umfeldfaktoren an Wiener Universitäten. Projektbericht des Instituts für Entrepreneurship und Innovation für INiTS – Universitäres Gründerservice Wien GmbH, Wien, 2005. Franke, Nikolaus, Prügl, Reinhard, Voglmayr, Rene: Technologieorientierte Studierende als zukünftige Unternehmer: Eine empirische Analyse geplanter Gründungsaktivitäten und der Wahrnehmung gründungsrelevanter Umfeldfaktoren an Wiener Universitäten. Projektbericht des Instituts für Entrepreneurship und Innovation für INiTS – Universitäres Gründerservice Wien GmbH, Wien, 2005., Wien, 2005.
  14. Detailinformationen: Businessplan „MONA“ Mobile Nahversorgung Austria. Projektbericht des Instituts für Entrepreneurship und Innovation für Green Logistics Forschungsprojekt im Rahmen der 2. Ausschreibung des Impulsprogrammes Logistik Austria Plus von BMVIT und ERP-Fonds, Wien, 2004. Dömötör, Rudolf, Franke, Nikolaus, Prügl, Reinhard: Businessplan „MONA“ Mobile Nahversorgung Austria. Projektbericht des Instituts für Entrepreneurship und Innovation für Green Logistics Forschungsprojekt im Rahmen der 2. Ausschreibung des Impulsprogrammes Logistik Austria Plus von BMVIT und ERP-Fonds, Wien, 2004., Wien, 2004.