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neu: RTF !
 Forschungsbericht für das Jahr 2013

Lehrstuhl für Sozioökonomik

Fallenbrunnen 3
88045 Friedrichshafen
Tel: +49 7541 6009-2300 Fax: +49 7541 6009-1299
Email karin.muehl@zu.de


Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Einträge in der Rubrik "Who is Who"

Forschungsschwerpunkte

  • Entgrenzung und Subjektivierung, Organisationskultur (insbes. organisationaler Diskurs und organisationale Identität), Biographieforschung (insbes. berufliche Sozialisation), Qualitative Forschungsmethoden

Drittmittelgeber

  • BMBF

Wissenschaftliche Publikationen

Manfred Moldaschl
Buchbeiträge:
  • Moldaschl, Manfred / Hallensleben, Tobias: Innovationsfähigkeit der Person, in: Jeschke, Sabina (Hrsg.): Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel, Frankfurt/Main, Campus, 2013: 223-234.
Tobias Hallensleben
Originalarbeiten in wissenschaftlichen Fachzeitschriften mit Review-Verfahren:
  • Jain, Anil K. / Hallensleben, Tobias / Manger, Daniela: Reflexivity and Innovation: Conflicting Counterparts?, International Journal of Innovation and Technology Management, 2013; Jg. 10 (6): 108-129: http://dx.doi.org/10.1142/S0219877013400269.
Buchbeiträge:
  • Moldaschl, Manfred / Hallensleben, Tobias: Innovationsfähigkeit der Person, in: Jeschke, Sabina (Hrsg.): Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel, Frankfurt/Main, Campus, 2013: 223-234.
Thomas Pfister
Buchbeiträge:
Matthias Wörlen

Vorträge

Manfred Moldaschl
Vorträge mit Review-Verfahren:
  • Hallensleben, Tobias / Moldaschl, Manfred / Wörlen, Matthias: The Role of Reflexivity in Conflicts and Policymaking, 2013 (Conference-Panel auf der 8th international Conference in Interpretive Policy Analysis: "Societies in Conflict: Experts, Publics and Democracy", Wien).
  • Moldaschl, Manfred / Hallensleben, Tobias / Wörlen, Matthias: Reflexivity: Advances in the Study of Organizational Change, 2013 (Conference-Panel auf der 8th International Conference in Critical Management Studies: »Extending the limits of neo-liberal capitalism«, Manchester).
  • Moldaschl, Manfred / Hallensleben, Tobias / Wörlen, Matthias: Reflexive Professionalität – Zur Analyse moralischer Konflikte in professioneller Arbeit, 2013 (Frühjahrstagung der Sektion Professionssoziologie: "Beruf und Moral (revisited)"/Frankfurt a.M.).
Tobias Hallensleben
Vorträge mit Review-Verfahren:
  • Hallensleben, Tobias / Moldaschl, Manfred / Wörlen, Matthias: The Role of Reflexivity in Conflicts and Policymaking, 2013 (Conference-Panel auf der 8th international Conference in Interpretive Policy Analysis: "Societies in Conflict: Experts, Publics and Democracy", Wien).
  • Moldaschl, Manfred / Hallensleben, Tobias / Wörlen, Matthias: Reflexivity: Advances in the Study of Organizational Change, 2013 (Conference-Panel auf der 8th International Conference in Critical Management Studies: »Extending the limits of neo-liberal capitalism«, Manchester).
  • Moldaschl, Manfred / Hallensleben, Tobias / Wörlen, Matthias: Reflexive Professionalität – Zur Analyse moralischer Konflikte in professioneller Arbeit, 2013 (Frühjahrstagung der Sektion Professionssoziologie: "Beruf und Moral (revisited)"/Frankfurt a.M.).
Thomas Pfister
Vorträge:
  • Pfister, Thomas: Co-creating EU Citizenship: Inscription, Enactment, and Democratic Imagination, 2013 (Citizenship in the European Union – 20 Years after Maastricht / Corvinus Universität Budapest & Europäische Kommission (GD Forschung)).
  • Pfister, Thomas: Energy Cultures: Sustainable Energy Transitions and the Knowledge Intensive Governance of Cultural Change, 2013 (Society for Social Studies of Science Annual Conference / San Diego (USA)).
  • Pfister, Thomas: Energiekulturen: Wissensintensive Governance kulturellen Wandels, 2013 (Epistemische und politische Autorität / Wissenschaftszentrum Berlin).
Matthias Wörlen
Vorträge mit Review-Verfahren:
  • Hallensleben, Tobias / Moldaschl, Manfred / Wörlen, Matthias: The Role of Reflexivity in Conflicts and Policymaking, 2013 (Conference-Panel auf der 8th international Conference in Interpretive Policy Analysis: "Societies in Conflict: Experts, Publics and Democracy", Wien).
  • Moldaschl, Manfred / Hallensleben, Tobias / Wörlen, Matthias: Reflexivity: Advances in the Study of Organizational Change, 2013 (Conference-Panel auf der 8th International Conference in Critical Management Studies: »Extending the limits of neo-liberal capitalism«, Manchester).
  • Moldaschl, Manfred / Hallensleben, Tobias / Wörlen, Matthias: Reflexive Professionalität – Zur Analyse moralischer Konflikte in professioneller Arbeit, 2013 (Frühjahrstagung der Sektion Professionssoziologie: "Beruf und Moral (revisited)"/Frankfurt a.M.).
Vorträge:
  • Wörlen, Matthias: Controlling kreativer und innovativer Leistungen, 2013 (Workshop des Internationalen Controllervereins ICV AK-Thüringen).
  • Wörlen, Matthias: Reflexives Controlling kreativer Arbeit, 2013 (Workshop des Internationalen Controllervereins ICV AK-Thüringen).
  • Wörlen, Matthias: EFFInDiskret - Einblicke in ein sozialwissenschaftliches Forschungsprojekt zum Controlling produktionsnaher Dienstleistungen , 2013 (Controlling Day der Berufsakademie Sachsen / Staatliche Studienakademie Leipzig).
  • Wörlen, Matthias: Controlling wissensintensiver Dienstleistungen, 2013 (Workshop Tognum Corporate Controlling).
  • Wörlen, Matthias: Reflexivity as a capability in political innovation and social change, 2013 (8th international conference in Interpretive Policy Analysis on 3rd-5th July 2013 at the University of Vienna).
  • Wörlen, Matthias: Reflexivity as a capability in innovation and social change , 2013 (der CMS Critical Management Studies Conference 2013 Manchester, July 10th – 12th Reflexivity).

Besondere wissenschaftliche Aktivitäten

Manfred Moldaschl
Tobias Hallensleben
Organisation von Konferenzen und Workshops:
  • Manfred Moldaschl / Matthias Wörlen / Tobias Hallensleben, M.A.: Reflexivity as a capability in political innovation and social change , Stream at the 8th international conference in Interpretive Policy Analysis, University of Vienna, 04.07.2013.
  • Manfred Moldaschl / Matthias Wörlen / Tobias Hallensleben, M.A.: Reflexivity: Advances in the Study of Organizational Change, Stream at the CMS Critical Management Studies Conference, Manchester, 10.07.2013 bis 12.07.2013.
Thomas Pfister
Herausgeberschaften:
  • Thomas Pfister: Associate Editor / Innovation: The European Journal of Social Science Research, seit 01.12.2011.
Organisation von Konferenzen und Workshops:
  • Thomas Pfister: A New Direction for Climate Policy, Internationale Nachwuchstagung mit anschließendem öffentlichem Symposium unter Beteiligung von Prof. Steve Rayner (Oxford), Prof. Klaus Hasselmann (MPIMet, Hamburg) und Prof. Dick Pels (NL); organisiert mit M. Schweighofer & A. Reichel, Zu, 12.03.2013.
Matthias Wörlen
Organisation von Konferenzen und Workshops:
  • Matthias Wörlen / Manfred Moldaschl / Tobias Hallensleben, M.A.: Reflexivity: Advances in the Study of Organizational Change, Stream at the CMS Critical Management Studies Conference 2013 Manchester, 10.07.2013 bis 12.07.2013.
  • Matthias Wörlen / Tobias Hallensleben, M.A. / Manfred Moldaschl: Reflexivity as a capability in political innovation and social change, Stream at the 8th international conference in Interpretive Policy Analysis, University of Vienna, 04.07.2013.

Abschlussarbeiten