Lehrstuhl für Innovation, Technologie & Entrepreneurship (eingerichtet 10/2008)

Friedrichshafener Institut für Familienunternehmen (FIF)

davor Dr. Manfred Bischoff Institut für Innovationsmanagement der EADS (2008-2010)

Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Forschungsschwerpunkte

• Family Entrepreneurship: Welche besonderen Eigenschaften haben Familienunternehmen als Arbeitgeber(-marke)?
• Family Entrepreneurship: Welche Einstellungen und Intentionen prägen die kommende Unternehmergeneration in Familienunternehmen?
• Family Entrepreneurship: Welche neuen Geschäftsmodelle setzen sich am Markt durch und warum gerade diese? Welche speziellen Herausforderungen und Chancen birgt Familienunternehmertum?
• Family Entrepreneurship: Welche Qualifizierungswege werden von der nächsten Unternehmergeneration als Vorbereitung auf die Führungsnachfolge im Familienunternehmen angestrebt?
• Family Entrepreneurship: Welche Rolle spielen Familienunternehmen im Innovationssystem? Was sind Besonderheiten hierbei?
• Family Entrepreneurship: Welche Wirkung hat die regionale Konzentration von Familienunternehmen auf das Sozialkapital einer Region?
• Family Entrepreneurship: Worin liegen die besonderen Herausforderungen und Chancen bei der Nachfolge in Familienunternehmertum aus Sicht der nachrückenden Unternehmergeneration und woran liegt das?
• Open Innovation/User Innovation/Lead User Research: Welche Rolle spielen Nutzer (insbesondere sogenannte „Lead User“) im Innovationsprozess und warum nimmt diese lange Zeit unterschätzte Quelle der Innovation rasant an Bedeutung zu?
• Projekt 2024: Langzeitstudie mit jungen Mitgliedern von Unternehmerfamilien
• Search (methods): Unter welchen Bedingungen macht es Sinn, organisationsexterne Problemlöser und Experten in den Innovationsprozess einzubinden? Welche Methoden können für das effiziente Auffinden organisationsexterner Problemlöser und Experten eingesetzt werden? Warum und unter welchen Bedingungen funktionieren diese Suchmethoden?
• Technological Competence Leveraging: Welche (zusätzlichen) Märkte existieren für bereits bestehende technologische Lösungen und können diese systematisch aufgefunden werden? Wie können industriebezogene und disziplinäre Grenzen überwunden werden, um Erkenntnisse in analogen Bereichen für die Entwicklung bahnbrechender Innovationen zu nutzen? Wie kann die Nutzung bestehender Ressourcen und die Exploration neuer Bereiche sinnvoll in Balance gehalten werden?

Drittmittelgeber

• "Erfolgsfaktoren der Markenführung von und in Familienunternehmen" Drittmittelgeber: Schindler Parent
• "Projekt 2024" Drittmittelgeber: EQUA Stiftung

Wissenschaftliche Projekte und Forschungsvorhaben

• Projekt 2024 - Langzeitstudie
  • Projektleitung: MA Dinah Spitzley, Dr. Ursula Koners, Prof. Dr. Reinhard Prügl
  • Projektbearbeitung: MA Dinah Spitzley, Dr. Ursula Koners, Prof. Dr. Reinhard Prügl
  • Laufzeit: 01.06.2014 bis 01.06.2024
  • Details zum Projekt
• Socioemotional wealth - validating and re-defining the FIBER scale
  • Projektleitung: MA Jana Hauck, M.Sc. Susanne Beck, Prof. Dr. Reinhard Prügl
  • Projektbearbeitung: MA Jana Hauck, M.Sc. Susanne Beck, Prof. Dr. Reinhard Prügl
  • Laufzeit: 01.10.2014 bis 31.12.2016
  • Details zum Projekt

Wissenschaftliche Publikationen

Reinhard Prügl

• Poetz, Marion / Prügl, Reinhard: Find the Right Expert for Any Problem, Harvard Business Review, 2014 (online).

• Hauck, Jana / Koners, Ursula / Prügl, Reinhard: Wie können Familienunternehmen unter schwierigen Rahmenbedingungen langfristig überleben? Eindrücke aus Argentinien und Chile, Zeitschrift für Familienunternehmen und Stiftungen (FuS), 2014 (6): 235-237.

• Prügl, Reinhard / Mietzner, Mark (Hrsg.): zupFIF - Band 4, Friedrichshafen, 2014 (Schriftenreihe des Friedrichshafener Instituts für Familienunternehmen | FIF): https://www.zu.de/institute/fif/downloads.php?navid=861300861300.

• Hauck, Jana / Koners, Ursula / Prügl, Reinhard: pFIFig 04/2014: Kann man Unternehmertum lernen?, Friedrichshafen, 2014.

Ursula Koners

• Hauck, Jana / Koners, Ursula / Prügl, Reinhard: Wie können Familienunternehmen unter schwierigen Rahmenbedingungen langfristig überleben? Eindrücke aus Argentinien und Chile, Zeitschrift für Familienunternehmen und Stiftungen (FuS), 2014 (6): 235-237.

• Hauck, Jana / Koners, Ursula / Prügl, Reinhard: pFIFig 04/2014: Kann man Unternehmertum lernen?, Friedrichshafen, 2014.

Andreas Binder

• Binder, Andreas: Innovation in erfolgreichen Familienunternehmen: Untersuchung der frühen Phase von Innovationen in der chemischen Industrie, Wiesbaden, Springer Gabler, 2014.

Jana Hauck

• Hauck, Jana / Koners, Ursula / Prügl, Reinhard: Wie können Familienunternehmen unter schwierigen Rahmenbedingungen langfristig überleben? Eindrücke aus Argentinien und Chile, Zeitschrift für Familienunternehmen und Stiftungen (FuS), 2014 (6): 235-237.

• Hauck, Jana / Koners, Ursula / Prügl, Reinhard: pFIFig 04/2014: Kann man Unternehmertum lernen?, Friedrichshafen, 2014.

Ulrich Hutschek

Anja Höft

Christoph Kahlert

Sandra Margraf

Georg Stampfl

Jasmin Bazlen

• Bazlen, Jasmin: Kollegien in der Geschäftsführung deutscher Familienunternehmen – Gestaltungsmöglichkeiten und Spielregeln der Zusammenarbeit, zupFIF, 2014; Jg. 4 (1): 7-14.

Susanne Beck

• Kopton, I. / Beck, Susanne / Wobker, I. / Kenning, P.: PERCEIVED STORE BRAND’S TRUSTWORTHINESS AS SIGNALS DURING CONSUMERS’ DECISION-MAKING: AN EXPERIMENTAL INVESTIGATION, Proceedings of the Association for Consumer Research, 2014 (42): 792-792.

Annika Halder

• Halder, Annika: Fällt die Entscheidung für Innovationen am Küchentisch? Eine empirische Studie in Familienunternehmen, zupFIF, 2014; Jg. 4 (1): 15-22.

Maximilian Lantelme

• Lantelme, Maximilian: Der Einfluss des Unternehmensalters auf die Wachstumsraten deutscher Familienunternehmen und dessen strategische Implikationen, zupFIF, 2014; Jg. 4 (1): 33-42.

Marcel Megerle

Nina Negele

Pia Ottes

• Ottes, Pia: Leberwurst mit Familiensinn? Markenbotschafter von Familienunternehmen und ihre Wahrnehmung, zupFIF, 2014; Jg. 4 (1): 23-32.

• Ottes, Pia: pFIFig 01/2014: Familienunternehmen und Markenbotschafter, Friedrichshafen, 2014.

Vorträge

Reinhard Prügl

• Augustin, Gregor / Mietzner, Mark / Prügl, Reinhard: An exploratory analysis of the innovation capacity of family firms: The role of family influence and organizational culture, 2014 (International Family Entreprise Research Academy (IFERA), Lappeenranta, Finland).
• Hauck, Jana / Prügl, Reinhard: How does socioemotional wealth influence innovation activities during the succession process in family firms? An empirical study in the Austrian tourism industry , 2014 (4. Konferenz deutschsprachiger Zentren für Familienunternehmensforschung, Wien, Österreich).
• Hauck, Jana / Prügl, Reinhard: Innovation Activities during Leadership Succession in Family Firms: An Empirical Study from a Socioemotional Wealth Perspective , 2014 (14th European Academy of Management (EURAM), Valencia, Spain).
• Hauck, Jana / Prügl, Reinhard: The Role of Family Social Capital in the Context of Innovation in Family Firms: An Empirical Study of Innovation Activities during Succession in the Austrian Hotel Industry , 2014 (International Family Entreprise Research Academy (IFERA), Lappeenranta, Finland).
• Hauck, Jana / Prügl, Reinhard: Exploring differences in entrepreneurial social capital between late adolescents with and without family business background, 2014 (International Family Entreprise Research Academy (IFERA), Lappeenranta, Finland).
• Hauck, Jana / Prügl, Reinhard: Innovation Activities during Leadership Succession in Family Firms: An Empirical Study from a Socioemotional Wealth Perspective , 2014 (IFERA Research Development Workshop/ Vienna, Austria).

• Hauck, Jana / Prügl, Reinhard: How does socioemotional wealth influence innovation activities during the succession process in family firms? An empirical study in the Austrian tourism industry , 2014 (4. Konferenz deutschsprachiger Zentren für Familienunternehmensforschung, Wirtschaftsuniversität Wien, Österreich).

Ursula Koners

• Koners, Ursula: Podiumsdiskussion zu Innovation in Familienunternehmen, 2014 (KPMG Partnertreffen, Berlin).
• Koners, Ursula: Nachfolge ist weiblich, 2014 (IHK Bodensee-Oberschwaben).
• Koners, Ursula: Innovation aus Tradition. Podiumsdiskussion zum 50. Jährigen Jubiläum der Firma Südpack, 2014 (Südpack, Ochsenhausen).
• Koners, Ursula: Ausbildung von Unternehmens-Nachfolgern. Einblicke aus Theorie und Praxis., 2014 (Ringvorlesung Universität Hamburg).

Andreas Binder

Jana Hauck

• Hauck, Jana / Prügl, Reinhard: How does socioemotional wealth influence innovation activities during the succession process in family firms? An empirical study in the Austrian tourism industry , 2014 (4. Konferenz deutschsprachiger Zentren für Familienunternehmensforschung, Wien, Österreich).
• Hauck, Jana / Prügl, Reinhard: Innovation Activities during Leadership Succession in Family Firms: An Empirical Study from a Socioemotional Wealth Perspective , 2014 (14th European Academy of Management (EURAM), Valencia, Spain).
• Hauck, Jana / Prügl, Reinhard: The Role of Family Social Capital in the Context of Innovation in Family Firms: An Empirical Study of Innovation Activities during Succession in the Austrian Hotel Industry , 2014 (International Family Entreprise Research Academy (IFERA), Lappeenranta, Finland).
• Hauck, Jana / Prügl, Reinhard: Exploring differences in entrepreneurial social capital between late adolescents with and without family business background, 2014 (International Family Entreprise Research Academy (IFERA), Lappeenranta, Finland).
• Hauck, Jana / Prügl, Reinhard: Innovation Activities during Leadership Succession in Family Firms: An Empirical Study from a Socioemotional Wealth Perspective , 2014 (IFERA Research Development Workshop/ Vienna, Austria).

• Hauck, Jana / Prügl, Reinhard: How does socioemotional wealth influence innovation activities during the succession process in family firms? An empirical study in the Austrian tourism industry , 2014 (4. Konferenz deutschsprachiger Zentren für Familienunternehmensforschung, Wirtschaftsuniversität Wien, Österreich).

Ulrich Hutschek

Anja Höft

Christoph Kahlert

Sandra Margraf

Georg Stampfl

Jasmin Bazlen

Susanne Beck

• Beck, Susanne / Prügl, Reinhard / Kenning, Peter: Being Perceived as a Family Firm and New Product Acceptance: An Empirical Analysis of the Role of Trustworthiness, Personification, and Consumers’ Attitude towards Innovation, 2014 (10th Workshop on Family Firm Management Research, Bergamo).
• Kopton, Isabella / Beck, Susanne / Wobker, Inga, / Kenning, Peter: Perceived Store Brand’s Trustworthiness as Signals During Consumers’ Decision-Making: An Experimental Investigation, 2014 (Association for Consumer Research North American Conference).

Annika Halder

Maximilian Lantelme

Marcel Megerle

Nina Negele

Pia Ottes

Besondere wissenschaftliche Aktivitäten

Reinhard Prügl

• Reinhard Prügl: Zeitschrift für Familienunternehmen und Stiftungen, seit 01.02.2011.

• Reinhard Prügl: Idea Exchange Austria (Network of potential and active entrepreneurs at Austrian universities), seit 1998.
• Reinhard Prügl: Center of Excellence (Network of high-performing students at the Vienna University of Economics and BA), seit 1999.
• Reinhard Prügl: American Marketing Association (AMA), seit 2002.
• Reinhard Prügl: Mitglied im Editorial Board der Zeitschrift für Familienunternehmen und Stiftungen (FuS), seit 01.02.2011.

• Andreas Wiedemann / Ursula Koners / Reinhard Prügl: Familienklatsch | Alexander Schwörer, Geschäftsführer der PERI GmbH, Zeppelin Universität, 13.02.2014.
• Andreas Wiedemann / Ursula Koners / Reinhard Prügl: Familienklatsch | Franz Schabmüller junior (Nachfolger) und Herbert Fürst (Fremdgeschäftsführer) der FS Management GmbH & Co. KG, Zeppelin Universität, 11.11.2014.
• Reinhard Prügl / Mark Mietzner / Ursula Koners: Doktorandenkolloquium: Friedrichshafener Institut für Familienunternehmen, Gast: Prof. Dr. Andrea Calabro, Fakultät für Wirtschaftswissenschaft WIFU-Stiftungslehrstuhl für ABWL und Familienunternehmertum, Universität Witten/Herdecke, 07.05.2014 bis 08.05.2014.
• Reinhard Prügl / Mark Mietzner / Ursula Koners: Doktorandenkolloquium: Friedrichshafener Institut für Familienunternehmen, Gast: Prof. Dr. Hermann Frank, Forschungsinstitut für Familienunternehmen, Wirtschaftsuniversität Wien (WU Wien), 20.10.2014.
• Ursula Koners / Reinhard Prügl: Unternehmerabend, 20.05.2014.

• Gregor Augustin: Best Master-Thesis Award Frühjahr 2014, Betreuung der Masterthesis durch Prof. Dr. Reinhard Prügl und Prof. Dr. Mark Mietzner "Eine explorative Analyse der Innovationsfähigkeit von Familienunternehmen unter Berücksichtigung von Familieneinfluss und Unternehmenskultur", 01.09.2014 bis 31.12.2014.
• Jana Hauck / Reinhard Prügl: Best Paper Award , International Family Entreprises Research Academy (IFERA): Research Development Workshop, Vienna, Austria, 26.09.2014.
• Marion Poetz / Reinhard Prügl / Christian Fabsich: Christer Karlsson Best Paper Award Runner-up, International Product Development Management (PDMA) Conference, Enschede/Holland, June 7-9, 2009 for the paper entitled: Systematic Identification of problem solvers from analogous markets: an empirical exploration of the potential of the search method ‘Pyramiding’, 01.06.2009.
• Reinhard Prügl: WU Excellence Scholarship (Leistungsstipendium), 01.01.1999.
• Reinhard Prügl: Winner Business Idea competition 'Create-IT', 01.01.2001.
• Reinhard Prügl: Award for Innovative Teaching, Vienna University of Economics and BA, 01.01.2002.
• Reinhard Prügl: Winner Businessplan competition 'Teams for Future', 01.01.2002.
• Reinhard Prügl: Best Scientific Paper Award (with Marion Pötz), EDAMBA Research competition, 01.01.2004.
• Reinhard Prügl: Best Paper Award, American Marketing Association (AMA) Summer Conference, Track New Product Development, Product Management and Entrepreneuriship for the article 'Efficient Identification of Lead Users: Screening vs. Pyramiding' (with Eric von Hippel and Nikolaus Franke), 01.01.2005.
• Reinhard Prügl: Rudolf-Sallinger-Award for Doctoral Thesis, 01.01.2006.

• Reinhard Prügl: Program Chair of Strategic Interest Group "Family Business Research" at EURAM, European Academy of Management (EURAM), Special Interest Group "Family Business Research", 01.07.2014 bis 30.06.2015.

• Reinhard Prügl: American Marketing Association Conference (AMA), seit 2004.
• Reinhard Prügl: R&D Management Journal (RDMJ), seit 2005.
• Reinhard Prügl: European Academy of Management Conference(EURAM), seit 2005.
• Reinhard Prügl: International Journal of Technology Management (IJTM), seit 2007.
• Reinhard Prügl: Journal of Product Innovation Management (JPIM), seit 2008.
• Reinhard Prügl: Long Range Planning (LRP), seit 01.03.2010.
• Reinhard Prügl: International Family Entreprise Research Academy Conference(IFERA), seit 2011.
• Reinhard Prügl: California Management Review (CMR), seit 2014.
• Reinhard Prügl: Journal of Family Business Strategy (JFBS), seit 2014.

Ursula Koners

• Ursula Koners: Mitglied im Editorial Board des Journal of Product Innovation Management, seit 2012.

• Ursula Koners: Mitglied im Kuratorium der EQUA-Stiftung, seit 2012.
• Ursula Koners: Mitglied im Editorial Board des Journal of Product Innovation Management (JPIM), seit 01.12.2012.

• Andreas Wiedemann / Ursula Koners / Reinhard Prügl: Familienklatsch | Alexander Schwörer, Geschäftsführer der PERI GmbH, Zeppelin Universität, 13.02.2014.
• Andreas Wiedemann / Ursula Koners / Reinhard Prügl: Familienklatsch | Franz Schabmüller junior (Nachfolger) und Herbert Fürst (Fremdgeschäftsführer) der FS Management GmbH & Co. KG, Zeppelin Universität, 11.11.2014.
• Reinhard Prügl / Mark Mietzner / Ursula Koners: Doktorandenkolloquium: Friedrichshafener Institut für Familienunternehmen, Gast: Prof. Dr. Andrea Calabro, Fakultät für Wirtschaftswissenschaft WIFU-Stiftungslehrstuhl für ABWL und Familienunternehmertum, Universität Witten/Herdecke, 07.05.2014 bis 08.05.2014.
• Reinhard Prügl / Mark Mietzner / Ursula Koners: Doktorandenkolloquium: Friedrichshafener Institut für Familienunternehmen, Gast: Prof. Dr. Hermann Frank, Forschungsinstitut für Familienunternehmen, Wirtschaftsuniversität Wien (WU Wien), 20.10.2014.
• Ursula Koners / Reinhard Prügl: Unternehmerabend, 20.05.2014.

• Ursula Koners: European Academy of Management (EURAM), 2014 bis 2019.

Andreas Binder

Jana Hauck

• Jana Hauck: Best Reviewer Award (SIG Family Business Research) 2014, European Academy of Management (EURAM), Special Interest Group Family Business Research, 06.06.2014.
• Jana Hauck / Reinhard Prügl: Best Paper Award , International Family Entreprises Research Academy (IFERA): Research Development Workshop, Vienna, Austria, 26.09.2014.

• Jana Hauck: Secretary of Strategic Interest Group "Family Business Research" at EURAM, European Academy of Management (EURAM), Special Interest Group "Family Business Research", seit 06.06.2014.

• Jana Hauck: European Academy of Management (EURAM), 2013 bis 2017.
• Jana Hauck: International Family Entreprise Research Academy (IFERA), seit 2013.
• Jana Hauck: Journal of Family Business Strategy, seit 2014.
• Jana Hauck: California Management Review, seit 2014.

Ulrich Hutschek

• Ulrich Hutschek: Mitglied im Lenkungskreis des Luft- und Raumfahrtclusters BodenseeAIRea, seit 01.08.2012.

Anja Höft

Christoph Kahlert

Sandra Margraf

Georg Stampfl

Jasmin Bazlen

Susanne Beck

Annika Halder

Maximilian Lantelme

Marcel Megerle

Nina Negele

Pia Ottes

Abschlussarbeiten

Gastwissenschaftler:

• Prof. Dr. Andreas Hack, Universität Bern, Schweiz, Bern, 01.01.2014 bis 01.01.2019