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neu: RTF !
 Forschungsbericht für das Jahr 2008

Lehrstuhl für Global Governance (eingerichtet 09/2008)

Am Seemooser Horn 20
88045 Friedrichshafen
Tel: +49 7541 6009 1400 Fax: +49 7541 6009 1499
Email gabriele.pirkl@zu.de
http://www.zeppelin-university.de/globalgovernance


Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

  • Prof. Dr. Helmut Willke
Einträge in der Rubrik "Who is Who"

Forschungsschwerpunkte

  • Organisationsentwicklung, Systemdynamik, Systemsteuerung
  • Systemtheorie, Staatstheorie
  • Wissensmanagement, Symboltheorie, global governance

Wissenschaftliche Publikationen

Helmut Willke
Originalarbeiten in wissenschaftlichen Fachzeitschriften:
  • helmut willke / gerhard willke: Corporate Moral Legitimacy and the Legitimacy of Morals: A Critique of Palazzo/Scherer’s Communicative Framework., Journal of Business Ethics, 2008; Jg. 81 (1): 27-38.
Buchbeiträge:
  • willke, helmut: Zur Steuerung von Organisationen, in: S. Braun und Stefan Hansen (Hrsg.): Steuerung im organisierten Sport., Hamburg, Czwalina Verlag, 2008: 112-129.
  • willke, helmut / willke, gerhard: The corporation as a political actor? A systems theory perspective., in: Andreas Scherer and Guido Palazzo (Hrsg.): Handbook of Research on Global Corporate Citizenship, Cheldenham, UK, Edward Elgar, 2008: 552-576.
Beiträge in Kommentaren und Sammelwerken:
  • Willke, Helmut: Organisationales Lernen: Die intelligente Organisation. In: Christoph Breuer und Ansgar Thiel, Hg., Handbuch Sportmanagement. Schorndorf, Hofmann-Verlag: 122-138 , in: Handbuch Sportmanagement. , Schorndorf, 2008: 122-138.

Vorträge

Helmut Willke

Besondere wissenschaftliche Aktivitäten

Helmut Willke
Wissenschaftliche Beratung / Gutachtertätigkeiten:
  • Helmut Willke: Herausgeberbeirat "Managementforschung", seit 1991.

Abschlussarbeiten